Samostatná výdělečná činnost je definována jako činnost, kterou provozuje fyzická osoba na vlastní účet a odpovědnost, za účelem dosažení zisku. Osoby, které provozují samostatnou výdělečnou činnost, jsou oprávněny k mateřské a rodičovské dovolené, pokud jsou relevantní kritéria způsobilosti. Tato kritéria zahrnují účast na sociálním pojištění a splnění minimální doby trvání činnosti.
Délka a výhody mateřské a rodičovské dovolené se liší v závislosti na situaci a potřebách rodiny. Mateřská dovolená umožňuje matkám pobyt s dítětem po dobu 28 týdnů, zatímco rodičovská dovolená umožňuje oběma rodičům pobyt s dítětem až do tří let věku dítěte. Během mateřské a rodičovské dovolené mají osoby provozující samostatnou výdělečnou činnost nárok na rodičovskou příspěvek, který může být čerpán postupně po dobu až 43. Tento příspěvek umožňuje rodičům vyrovnat se s finančními náklady spojenými s péčí o dítě a umožňuje jim kombinovat péči o dítě a výdělečnou činnost.
V případě, že osoba provozující samostatnou výdělečnou činnost není schopna pracovat kvůli péči o, má nárok na tzv. dávky v mateřství. Tyto dávky jsou poskytovány v období 28 týdnů a odpovídají průměrnému výdělku provozující samostatnou výdělečnou činnost. Kromě toho jsou osoby provozující samostatnou výdělečnou činnost oprávněnou k rodičovskému příspěvku, pokud plní kritéria způsobilosti. V případě, že se rodičové rozhodnou kombinovat péči o dítě s výdělečnou činností, mohou využít tzv. flexibilní rodičovskou dovolenou, která umožňuje rodičům pracovat a zároveň pečovat o dítě.
Přídavky na děti pro OSVČ
Přídavek na dítě, též přídavek na dítě, je finanční dávka poskytovaná rodinám s nezaopatřenými dětmi. Výše dávky se určuje podle příjmu rodiny a počtu nezaopatřených dětí. Nárok na přídavek na dítě mohou mít i osoby samostatně výdělečně činné, pokud splňují určitá kritéria. Pro nárok na přídavek na dítě musí být dítě nezaopatřené a zjištěný příjem rodiny nesmí přesáhnout 3,4násobek životního minima rodiny. Tato dávka může poskytnout tolik potřebnou finanční podporu rodinám s dětmi, včetně OSVČ.
Rodičovský příspěvek neboli rodičovský příspěvek je peněžitá dávka poskytovaná rodičům, kteří se po celý kalendářní měsíc osobně a řádně starají o své dítě. Tuto dávku lze čerpat postupně po dobu minimálně 8 měsíců a maximálně 43 měsíců. Nárok na rodičovský příspěvek mohou mít i osoby samostatně výdělečně činné, pokud se o své dítě pravidelně a celodenně starají do 4 let věku. Pro uplatnění této dávky musí mít OSVČ uzavřenou písemnou dohodu s matkou dítěte a podpis matky musí být úředně ověřen.
K žádosti o přídavek na dítě nebo rodičovský příspěvek musí OSVČ podat žádost příslušnému úřadu. Po schválení žádosti bude dávka vyplacena OSVČ. Je důležité si uvědomit, že pro nárok na rodičovský příspěvek musí OSVČ platit pojistné na sociální pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech. Pokud navíc rodič čerpal obdobnou dávku na nejmladší dítě v rodině v jiném státě, může být výše dávky snížena. Pochopení kritérií a procesu podávání žádostí o tyto dávky může pomoci jednotlivcům samostatně výdělečně činným získat přístup k tolik potřebné finanční podpoře v důležité době zakládání rodiny.
OSVČ s nárokem na přídavek na dítě
Osoby samostatně výdělečně činné, včetně nezávislých dodavatelů a osob na volné noze, mají nárok na přídavky na dítě, pokud splňují určité požadavky. Na přídavky na dítě mají nárok také živnostníci a vlastníci podniků, kteří nejsou zaměstnanci vlastní společnosti. Tato dávka je dostupná všem OSVČ, které po celý kalendářní měsíc osobně pečují o dítě. Pro nárok na rodičovskou dovolenou se však OSVČ musí účastnit nemocenského pojištění alespoň devět měsíců v posledních dvou letech, z toho šest měsíců v posledním roce.
Společníci v osobních společnostech nebo společnostech s ručením omezeným mají také nárok na přídavky na dítě, pokud splňují kritéria způsobilosti. Společníci musí být zapsáni v obchodním rejstříku a aktivně se podílet na řízení společnosti. Výše rodičovského příspěvku pro partnery je stejná jako pro ostatní OSVČ, což je 300 000 Kč na dítě. Pokud si OSVČ neplatí nemocenské pojištění a nemá tedy nárok na nemocenské, může pobírat rodičovský příspěvek pouze v základní výměře po dobu čtyř let.
U otců, kteří jsou OSVČ, je k nástupu na mateřskou dovolenou nutná písemná dohoda s matkou dítěte s úředně ověřeným podpisem matky. Po šesti týdnech od narození dítěte se otec může střídat v péči o dítě s manželkou a být doma na mateřské dovolené. Výše rodičovského příspěvku pro oba rodiče je stejná a lze jej čerpat postupně po dobu nejméně osmi měsíců až po dobu 43 měsíců. Po dobu mateřské dovolené není omezena výše výdělku, kterou si matka OSVČ může vydělat, totéž platí pro rodičovský příspěvek.
